ÁREAS DE ATUAÇÃO


CONTABILIDADE

Departamento Contábil, Balanço Social,Determinação do Valor da Empresa, Custos e Orçamentos.

 
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DEPARTAMENTO CONTÁBIL
Apresentação e aplicação de estratégias contábeis adequadas à área empresarial, visando ao atendimento do Fisco e, principalmente, à análise gerencial.
Determinação de um Plano de Contas exclusivo para cada empresa.
Elaboração de balanços anuais, balancetes mensais e outros relatórios e planilhas que se fizerem necessários.

BALANÇO SOCIAL
Elaboração do Balanço Social para organizações do terceiro setor.

DETERMINAÇÃO DO VALOR DA EMPRESA
Realização de cálculo e levantamento patrimonial para a determinação do valor da empresa, quando da ocorrência de saída de sócio ou alienação da sociedade.

CUSTOS
Detecção e determinação dos custos fixos e variáveis, contemplando, inclusive, a determinação por departamento, por cliente e total da empresa.

ORÇAMENTAÇÃO
Detecção e determinação do orçamento mensal e/ou anual da empresa, bem como acompanhamento e comparação do orçamento projetado com o realizado.


FISCAL

Fiscal/Tributário, Levantamento de Créditos Fiscais e Previdenciários.

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FISCAL/TRIBUTÁRIO
Planejamento Tributário, específico para sua organização.

Orientação e controle na aplicação dos dispositivos legais vigentes, quer sejam eles federais, estaduais ou municipais.

Escrituração de todos os registros fiscais e elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos.

Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária.

Preenchimento e entrega de todas as informações acessórias.

LEVANTAMENTO DE CRÉDITOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS
Objetiva a revisão minuciosa, com vistas a maximizar os ativos fiscais (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS, CPMF, IOG, IMPORTAÇÃO, INSS e Exclusão do ICMS da base de cálculo da COFINS e do PIS), cujos créditos não tenham sido corretamente aproveitados na escrita fiscal, bem como apurar eventuais pagamentos indevidos e que possam ser revertidos em créditos financeiros.

Quando realizada a revisão, que retroage de cinco a dez anos, conforme a natureza do tributo, poderá ser obtido o resultado do aproveitamento de créditos no pagamento mensal dos tributos vencíveis.


DEPARTAMENTO PESSOAL

Departamento Pessoal Trabalhista e Previdenciário, Gestão de Pessoas

 
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DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO
Planejamento Trabalhista e Previdenciário, com orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), bem como aqueles atinentes à Previdência Social, “PIS”, “FGTS” e outros aplicáveis às relações de emprego.
Manutenção dos registros de empregados e serviços correlatos.
Elaboração da folha de pagamento dos empregados e de pró-labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins.
Atendimento das demais exigências previstas na legislação e de eventuais procedimentos de fiscalização.
Rescisões e admissões.
Controle e análise de dissídios coletivos.
Preenchimento e entrega de todas as informações acessórias.

GESTÃO DE PESSOAS
Sistematizamos o desenvolvimento e a capacitação das pessoas, através de treinamentos, pesquisas e outros métodos de aperfeiçoamento laboral.

Orientamos e oferecemos suporte às empresas, com a finalidade de que se crie um ambiente propício para as mudanças e o progresso.


GESTÃO EMPRESARIAL

Gestão Organizacional, Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos de Financiamentos,Due Diligence (auditoria de riscos), Gerenciamento do Sistema de Liderança, Gestão de Processos, Gerenciamentos de Clientes e Mercados, Resultados e Indicadores, Ferramentas de Qualidade, Assessoria na Implantação de Softwares Corporativos, Departamento Societário

 
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GESTÃO ORGANIZACIONAL
Prestamos assessoria na área de Gestão Organizacional da empresa, desenvolvendo Programa de Gestão, baseado em princípios e critérios de excelência.

Preparação para Certificação da ISO, PGQP e outras..
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Avaliação do negócio, em seus pontos fortes e fracos, em suas oportunidades e ameaças, com análise da concorrência e do posicionamento de mercado, criando estratégias de curto, médio e longo prazo.
Estabelecemos objetivos estratégicos e de planos de ação.
Monitoramos os indicadores de desempenho, baseado em metas preestabelecidas.
Orientamos ao realinhamento da missão, da visão e dos valores da empresa, análise da cultura, processos e métodos empresariais.

GESTÃO DE PROJETOS DE FINANCIAMENTOS
Desenvolvimento de projetos de financiamentos para capital de giro e implantação de plantas industriais junto às instituições financeiras (BNDS, BRDE, CAIXARS, BANRISUL, BANCOS DE VAREJO E DE ATACADO).

Abertura de linhas de crédito junto às instituições acima mencionadas, para o agronegócio e para o financiamento de silos, armazéns e usinas energéticas.

CUSTOS
Detecção e determinação dos custos fixos e variáveis, contemplando, inclusive, a determinação por departamento, por cliente e total da empresa.

DUE DILIGENCE (AUDITORIA DE RISCOS)
Trata-se de um procedimento de análise sistemática de documentos e informações de uma empresa, com o objetivo de mensurar riscos efetivos e potenciais, como por exemplo, passivos ocultos.
A due diligence pode abranger diversos itens, tais como: tributos, contratos, atos societários, questões ambientais, trabalhistas, previdenciárias e outras, conforme o ramo de negócios em que atua a empresa.
Este procedimento é muito usual e necessário, quando existe interesse de algum investidor na compra de uma Sociedade.

GERENCIAMENTO DO SISTEMA DE LIDERANÇA
Promovemos o envolvimento das lideranças na melhoria do desempenho da empresa.
Orientamos na definição de valores, diretrizes e análise do desempenho da mesma.

GESTÃO DE PROCESSOS
Otimizamos os processos existentes na empresa e desenvolvemos novos métodos que agreguem valor ao negócio.
Orientamos a padronização dos processos principais e de apoio, visando o crescimento da empresa.
Criamos técnicas de gerenciamento da cadeia de fornecimento, prestando orientações ao cliente.

GERENCIAMENTOS DE CLIENTES E MERCADOS
Orientamos na segmentação do mercado de atuação da empresa, definindo os clientes (público-alvo), suas necessidades e monitorando sua satisfação.

RESULTADOS E INDICADORES
Orientamos as empresas em como atingir os resultados almejados, definindo o que deve ser objeto de avaliação/medição e o porquê das mesmas, com a finalidade de atingir as metas estabelecidas.

FERRAMENTAS DE QUALIDADE
O objetivo da utilização das ferramentas de qualidade é a medição e identificação de possíveis problemas e a busca das melhores soluções.
Existem diversas técnicas e ferramentas de qualidade que podem auxiliar a empresa na correta tomada de decisões, baseada em fatos e informações inerentes a cada empresa e ao mercado em que atua.

ASSESSORIA NA IMPLANTAÇÃO DE SOFTWARES CORPORATIVOS
Assessoramos as empresas no processo de migração para softwares corporativos, acompanhando e agilizando sua implantação.
Dessa forma, as empresas têm a seu dispor a ética e a segurança oferecidas pela CA5 ASSESSORIA EMPRESARIAL, não ficando reféns de funcionários ou empresas de softwares.

DEPARTAMENTO SOCIETÁRIO
Planejamento societário, visando à proteção patrimonial dos sócios ou, ainda, à sucessão empresarial de pai para filho.
Constituição de Sociedades Limitadas, Sociedades Anônimas, Fundações, Associações, Institutos, ONGs, OSCIPs e Armazéns-Gerais, com as inscrições necessárias nos órgãos públicos competentes, visando aos benefícios tributário-fiscais em decorrência das imunidades e isenções inerentes a cada tipo jurídico adotado.
Alterações de contrato.
Realização de Assembléias de sócios, acionistas e/ou associados.


GERENCIAMENTO DE CRISE

Contabilidade Para Recuperação Judicial, Day After, Plano de Pagamento para RJ, Fundos de Investimentos, Suporte Jurídico.

 
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CONTABILIDADE PARA RECUPERAÇÃO JUDICIAL
A CA5 está preparada para ser a contabilidade para a Recuperação Judicial. Possuímos mais de 50 projetos ativos de empresas em recuperação judicial ou gestão de crise.

DAY AFTER
“Minha empresa entrou em Recuperação Judicial. E Agora?”
Essa solução visa estabelecer dentro de uma empresa que está em Recuperação Judicial às mudanças conceituais.

- Mudança Estratégica
- Mudança de Metodologia
- Mudança da Modelagem de Negócio

O Simples fato de ingressar com a recuperação judicial não significa que a problemática da empresa se resolveu. Mudanças profundas deverão ser introduzidas naquela estrutura, onde o negócio falhou. Necessária mudança conceitual proposta anteriormente.

PLANO DE PAGAMENTO PARA RJ
Elaboração de planos de pagamentos para empresas em recuperação judicial.
A CA5 elaborou mais de 50 planos de pagamentos nos últimos 10 anos com nível de aproveitamento superior a 80% de aprovação em assembleias de credores.
Participamos do plano desde a sua elaboração, viabilidade econômica e financeira, negociação com credores e apresentação na própria assembléia.

FUNDOS DE INVESTIMENTOS
Possuímos relacionamentos e parcerias com fundos de investimentos, nacionais e internacionais, que tem por preferência empresas em crise no Brasil.

SUPORTE JURÍDICO
A Mazzardo & Coelho Advogados é parceria estratégica da CA5 Assessoria Empresarial nas áreas do Direito Empresarial, principalmente em Recuperações Judiciais, Tributário, Societário, Civil e Penal Empresarial..